بخصوص تقييم الموظفين الأمر منوط بتكليفات سواءً كانت يومية او اسبوعية او شهرية
كل موظف مكلف بمجموعة من المهام عليه ان يسلم في نهاية يومه تقريرا مسبق التوصيف لكل مهمة
لو مثلا كان موظفا في خدمة المواعيد :
نقترح محضرا لليوميات فيه البنود التالية :
- كم عدد المواعيد ؟
كم مراجعًا ؟
مواعيد تم تكرارها ؟
مواعيد ملغاه
وهكذا
ومع الوقت تصبح لدينا بيانات جيدة ومقارانات وافرة حول كل موظف وكل قسم