هذا الأمر نسبي
يعني هناك شركات تفضل ذلك وهناك شركات تلزم موظفيها بذلك ( كنوع من الضمان ) وهناك شركات تقوم بضمانات آخرى
المهم هنا ان يتلزم الموظف بسياسة هذه الشركة فيما يخص هذا النقطة بالذات على أن يضمن حقوقه في المقابل ، ولا يتحول مكوث الموظف في هذه البلاد للعمل كنوع من السجن او الحجز !